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  • 公司地址:安阳市区
  • 公司行业:房地产开发
  • 公司性质:股份制企业
  • 公司规模:20-99人
  • 刷新时间:2021-04-13
  • 注册资本:10000万人民币
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    在招聘职位

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  • 薪资待遇
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职位描述:
任职资格: 1.具有高中以上学历,有良好的沟通交际能力; 2.形象气质佳,有亲和力,善于沟通,普通话标准; 3.积极向上,执行力强; 福利待遇:工资 提成3‰—5‰ 餐补 培训晋升
职位描述:
岗位职责: 1、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度,制定部门各种管理规章制度,处理部门日常管理事务。 2、制定销售策划方案;销售策划方案的具体实施与监控;销售工作的组织和安排;对销售效果进行分析,调整相应的销售策略;对所调整的策略进行重新讲解和培训 3、制定销售培训计划,提高销售人员的整体素质。 4、对所负责项目人员行使管理、监督及调动权,承担对其工作的指导、培训、考核等任务。 5、制定各级人员待遇、晋升及奖励办法,以鼓励部门人员努力达成其销售目标,依照员工考核奖惩办法,公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜。 6、处理项目突发事件及重大纠纷。 7、合理调配部门的人力资源,运用有效的领导方法,激励部门员工的士气,充分发挥员工的工作能力及积极性,从而提高工作效率。 加强各部门之间的沟通协调与合作。 任职资格:1、专科以上学历,3-5年大型房地产销售经验,市场营销等相关专业,5年以上本岗位工作经历,具有良好的沟通协调能力,具有较强的抗压能力。 福利待遇:提成+福利+培训 工作时间:
职位描述:
岗位职责: 1、熟悉行业和地方,对精装项目有熟练的操盘经验。 2、制定销售策划方案;销售策划方案的具体实施与监控;销售工作的组织和安排;对销售效果进行分析,调整相应的销售策略;对所调整的策略进行重新讲解和培训 3、制定销售制度,培训计划,提高销售人员的整体素质。 4、对所负责项目人员行使管理、监督及调动权,承担对其工作的指导、培训、考核等任务。 5、制定各级人员待遇、晋升及奖励办法,以鼓励部门人员努力达成其销售目标,依照员工考核奖惩办法,公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜。 6、处理项目突发事件及重大纠纷。 任职资格: 1、专科以上学历,3-5年大型房地产销售经验,市场营销等相关专业,5年以上本岗位工作经历,具有良好的沟通协调能力,具有较强的抗压能力。 福利待遇: 提成+福利+培训 工作时间:
职位描述:
岗位职责: 1、负责项目总体策划思路,组织制定项目销售策略及前期包装方案,项目媒体计划和价格体系等;协调团队成员开展项目策划工作; 2、负责与公司项目团队、发展商、设计院和相关部门的专业沟通; 3、把控项目的策略方向,撰写策划报告、活动方案、规划建议、执行报告等; 4、对项目策划工作进度进行动态掌控; 5、完成领导交办的其它工作; 任职资格: 1、28—45岁,本科以上学历,有10年以上房地产从业工作经验,有创意性思维; 2、具备项目研究与策划能力,以及良好的文化底蕴及审美欣赏能力; 3、熟悉创作与发布,能与第三方协作单位沟通对接,并有一定的管理能力和成本控制能力; 4、有知名的房地产公司经验,参与过地产项目的提案、媒体经验; 福利待遇: 高新+提成 工作时间:
职位描述:
岗位职责: 任职资格:1.大专以上学历,从事相关工作经验5年以上并具有3年以上团队管理经验。 2.具有良好的职业道德和敬业精神,有较强的销售技巧和独立谈判能力 3.具有较强的组织、领导、协调、沟通和总结能力。 4.具有丰富的销售经验,熟悉地产销售的运作程序及特点 5.具有良好的身体素质和心理素质 6.有一定的社会人脉资源 福利待遇: 工作时间:
职位描述:
岗位职责: 1、根据项目营销总制作安排和项目需要,制定所辖项目的整体营销工作计划并严格监督执行,促进在售项目效益, 2、与所辖项目销售经理有效沟通,监督项目的各类策划工作的具体落实,了解项目情况并及时制定策划方案,配合销售完成公司下达的销售目标; 3、监督指导项目策划人员因应市场、公司及客户要求,组织项目各类调研及项目策划的分析,并及时报送项目负责人; 4、指导策划人员做好项目各类策划资料的归档工作,并确保其完整; 5、负责和各项目组制定的销售资料文件,对发展商签出的销控、售价表、优惠折扣及政策进行备案 6、与所辖项目发展商建立良好沟通,确保维护好公司与发展商的良好关系。 岗位要求: 1、具备优秀的市场把握和分析能力,熟悉房地产营销管理流程,有较丰富的营销现场管理经验; 2、有良好的职业技能和素养,成熟稳定的职业心态和团队精神,思维活跃,勇于创新; 3、善于带领团队高效工作,有优秀的人格魅力和良好的沟通协调与领导能力; 4、能够适应高强度工作,抗压能力强。
职位描述:
岗位职责:有开发经验,熟悉开发流程及手续办理等。 任职资格: 福利待遇: 工作时间:
职位描述:
岗位职责:岗位职责:1.落实精装工程计划,制定精装类各项施工方案,技术及现场管理工作; 2.参与对接装饰设计单位,传达技术要求; 3.结合现场检查图中是否有与现场冲突的地方;施工图的质量检查并组织协调方和施工方在施工中出现的问题; 4.参加施工现场的协调,巡检工作,土建单位,安装单位,装饰单位,材料供应方之间的配合; 5。结合公司总施工进度计划,督导监督施工单位的计划进度; 6.负责处理专业相关施工单位现场提出的技术问题,重大技术问题及时反馈;负责解决设计变更及施工变更的相关工作,并做好记录。参加各个节点的验收,办理好相关的手续。 任职要求: 1.熟悉各种材料的规格、性能、颜色、机理效果和施工工艺; 2.从事室内设计工作3年以上工作经验的优先录用; 3.能熟练操作AutoCAD、3DMax、Photoshop、SketchUp 等软件; 4.具有优秀的沟通表达能力,能准确理解要求,及时创作或者协调创作出设计稿; 5.具有吃苦耐劳及团队精神,对工作认真负责。 福利待遇: 工作时间:
公司简介

河南新凤凰地产开发有限公司简 介

河南新凤凰地产开发有限公司,总部位于安阳市文峰区国贸大厦A座12楼,注册资本10000万元,是一家集地产投资、地产开发、产业运营、股权收购等为一体的专业化房地产开发公司。

公司所有从业人员在地产行业从业时间20年以上的占比30%,10年以上的占比60%,研究生以上学历占比超过50%,拥有高级职称或本科学历的占比高达90%以上,是一支专业素质高、专业能力强,实战经验非常丰富的卓越团队。

公司具有强大的地产实操经验和掌控能力,在地产领域做过无数创新和辉煌业绩,其主要人员曾运作过辉龙城市家园、京林中央公园、林州京林理想城、天域国际、凯龙国际、紫薇壹号等60多个项目,多数均已成为当地的标杆,以上项目在产品创新、户型设计、项目配套、物业管理、成品房落地等多方面均在引领和创造,为客户在改善居住品质和提高生活理念方面提供了很好的居住体验。

展望未来,任重道远。

河南新凤凰地产开发有限公司始终秉承以“打造一个有灵魂的家”为企业理念,以“美好生活的还原者、品质生活的缔造者”为核心主张,以“回归本心、匠造极致、敬畏生命”为做事准则,在客户居住思维引领、品质生活研究、收纳系统研究、人性化设计、空间优化设计、部品优化、新材料新技术应用等多方面均在做长期的研究和提升。

公司以国际视野为基础、国内生活习惯为根本,全心全意为客户打造全生命周期产品,精雕细琢每个项目,为提升行业的整体开发水平尽微薄之力。

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