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2020年第三季度“最缺工”的100个职业,你知道吗?

时间:2020-10-28点击:
      “最缺工”的100个职业是哪些?哪些城市最缺这些人才?……

快来看看 “2020年第三季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”!


 

与第二季度相比,第三季度期“排行”有哪些特点呢?


1、招聘需求人数和求职人数环比“双下降”


求职人数下降更明显,导致缺口人数扩大,供求关系仍然偏紧。从“最缺工”100个职业看,招聘需求人数从二季度的148.9万人下降到131.6万人,下降11.6%;求职人数从二季度的74.3万人下降到49.2万人,下降33.8%;缺口数从二季度74.6万人上升到82.4万人,上升10.5%;总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从二季度2.01上升到2.67,上升32.8%。由此可见,二季度复工复产高峰带来的反弹需求已出现回落,市场整体供求恢复常态,但“最缺工”的100个职业供求关系仍然偏紧。


2、制造业复苏明显,人才需求旺盛;

   学校复学带来教师缺口加大;


新进排行28个职业中,有19个与制造业直接相关,占比67.9%,如“仪器仪表制造工”“真空电子器件零件制造及装调工”“金属材料工程技术人员”“汽车零部件再制造工”等;短缺程度加大的15个职业中,有5个职业与制造业直接相关,占比30%,如“铣工”“装配钳工”“工具钳工”等。随着中小学开学季来临,“中学教育教师”“小学教育教师”也首次进入排行。


3、与疫情防控相关的职业短缺程度明显缓解


除“缝纫工”仍保留在排行内之外(从第19位下降到24位),其它“缝制机械装配调试工”“医用材料产品生产工”“内科医师”“药物制剂工”“裁剪工”等5个职业均退出排行,排位在100名之外,短缺程度明显缓解。

 

此外,  排行“前十”职业,本期“家政服务员”“客户  服务管理员”“房地产经纪人”进入前十;“焊工”“市场营销专业人员”“包装工”退出“前十”。


来源:人力资源社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)

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