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分享 | 30岁以后,职场之路如何走?

时间:2021-01-19点击:



人们说职场也有“七年之痒”,其实是有一定道理的。


跟刚毕业那会职业迷茫相比,30岁是另一个分水岭。
这时候的我们,工作已经积累一定经验,职场阅历也不再是一片空白。或者一份工作我们也做了7年,当然也可能在7年时间里我们换了N个工作。
但不管怎样,我们已经不是职场菜鸟,这是进步,同时也有了新的问题所带来的思考。
比如职业发展,七年之痒的意思是一份工作如果做了7年,工作内容已经熟知,生手变成“熟练工”,新鲜感渐渐失去,又没有新的东西可以激发持久的动力。
这时候就出现“疲态”。
那么何去何从,对于职业走向又面临新的迷茫和困惑。
要想让自己30岁以后的事业能够有所发展,最好的办法就是未雨绸缪,早作打算。
从现在开始,你可以从下面各方面来着手准备。
1、让自己变的更专业
丰富自己得知识结构,不能仅仅停留在具体得操作水平上,要有一定得远见和宏观意识,站在更高的层面来考虑问题。
你可以向行业内最优秀的人学习,以他们为榜样和目标,通过各种培训、自学、进修等等方式提升自己。
其次,树立自己在行业内的影响力。
当你变得比较专业了以后,要让行业内的人知道你。
例如在行业的知名论坛、媒体平台经常发表一些你的观点,参加行业的一些座谈会、研讨会等等,逐渐树立自己的形象。
2、转型为管理层
与技术人员不同,管理工作所需要的知识面与能力结构更加宽泛。
具体来说,管理所需最基本的能力包括:计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、监督控制能力、决策能力。
如果说要尽快提升管理的能力和技巧,除了在实践中边摸索边提升之外,很有必要先系统地建立起管理的基本框架。
比如,现代管理学鼻祖德鲁克的几本经典之作还是很有必要认真看看的:《管理的实践》《卓有成效的管理者》《21世纪的管理挑战》。
除此之外,管理最核心的问题就是人,所以做管理层,必须学会如何选人、用人、留人。
3、培养爱好,多尝试其他行业
不断学习,培养兴趣爱好,说不准哪天就会成为你的第二职业。永远不要在一棵树上吊死,中国现在大部分企业平均寿命4-5年。谁能保证一辈子呆一家企业。
4、选择和一家企业一起成长
很多人选择公司都会偏向于大公司,因为大公司稳定、待遇好。但是,你应该明白事物都是有两面性的。
大公司各方面都比较完善,但是很有可能你工作的内容方向会比较窄,就像流水线上的一个步骤,很难接触到全局,同时,周围优秀的人也非常多,竞争亦是十分激烈;
而小公司对人才的需求更为迫切,你会有更大的发挥空间,职位晋升也会很快;
而且还可陪同公司一起成长,你会熟悉了解这过程中的每一个环节和步骤,对公司的运营也会有更深入的理解。同时,你的忠诚可能会给你带来更大的回报。

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